İtibar hasarını değerlendirir, stratejik iyileştirme planı oluşturur; sürdürülebilir itibar yönetimi mekanizmasıyla güveni yeniden kurarız.
Bu hizmetin ele aldığı kritik başlıklar ve her birinde teslim ettiğimiz sonuç.
Sentiment analiz, medya duyuru analizi ve paydaş anketiyle itibar hasarını değerlendirir, iyileştirme önceliklerini risk haritasında netleştiririz.
SEO, pozitif içerik stratejisi ve review yönetimiyle ilk sayfa sinyalleri için ölçüm tabanı, hedef durum ve kanıt kaydı oluştururuz.
Müşteri, çalışan, yatırımcı ve medya paydaşları için bazlı mesaj matrisi ve iletişim takvimiyle güveni sistematik şekilde yeniden inşa ederiz.
İtibar skoru, NPS, medya sentiment ve arama sonuçlarını aylık raporlarla izler; kesin sonuç taahhüdü vermeden yapılandırılmış programla ölçülebilir iyileşmeyi şeffaf kılarız.
Hizmeti teslim modeli, yönetişim ve ilgili hizmet alanları açısından nasıl fazladığımızın özeti.
Durum analizi: mevcut itibar durumunu sentiment, medya duyuru ve paydaş anketiyle analiz eder, itibar risk haritasını ve önceliklendirmeyi oluştururuz.
ORM ve içerik: brand SERP yönetimi, entity optimization ve pozitif içerik stratejisiyle (basın bülteni, blog, case study, video) arama sonuçlarındaki olumsuz içeriği geriye iteriz.
Paydaş ve izleme: paydaş bazlı iletişim takvimi ve ilişki yeniden inşa programını yürütür, sürekli izleme mekanizmasıyla iyileştirme ilerlemesini gerçek zamanlı takip ederiz.
Bu hizmetin en sık devreye girdiği örnek operasyon yüzeyleri.
Yasal dayanak varsa kaldırma talebini değerlendirir; aksi durumda pozitif içerik stratejisiyle olumsuz sonuçları arama sonuçlarında geriye iteriz (ORM).
Employer branding, Glassdoor yönetimi ve çalışan savunuculuğu (employee advocacy) programıyla çalışan itibarını da iyileştirme kapsamına alırız.
Sürekli izleme, düzenli pozitif içerik üretimi ve paydaş ilişki yönetimiyle iyileşme sonrası itibar koruma programını devam ettiririz.
Bu hizmetin sektöre özgü teknik ve uyum başlıklarındaki derinliği.
İtibar skoru, NPS, medya sentiment ve arama sonuçlarını ölçüm çerçevesi olarak kullanır; hasarın boyutu, paydaş etkisi ve iletişim ritmine göre toparlanma takvimini keşif sonrası netleştiririz.
Entity optimization, knowledge panel ve review snippet çalışmasıyla brand SERP'i yönetir; 10+ pozitif içerik (blog, basın bülteni, video script) içeren yayına hazır paketle hızlı pozitif sinyal üretiriz.
30-60-90 gün aksiyon planı ve minimum 6 aylık program önerisiyle ilerler; itibar hasarının boyutu ve iyileştirme hedeflerine göre aylık retainer model ve detaylı bütçe planı sunarız.
Kriz sonrası veya süregelen itibar sorunları müşteri güvenini, iş ortağı ilişkilerini ve marka değerini olumsuz etkiler. İtibar İyileştirme ve Risk Azaltma hizmeti; itibar hasar değerlendirmesi yapar, stratejik iyileştirme planı oluşturur ve sürdürülebilir itibar yönetim mekanizması kurar.
Hasar değerlendirmesiyle iyileştirme önceliklerini netleştirir
ORM stratejisi ile arama sonuçlarındaki olumsuz içerikleri geri iter
Paydaş güven programıyla müşteri ve iş ortağı ilişkilerini yeniden inşa eder
Hizmet; mevcut itibar durumu analizi, risk haritalama, iyileştirme strateji tasarımı, içerik ve SEO çalışması, paydaş iletişim programı ve sürekli izleme mekanizmasını kapsar.
Risk haritasıyla en kritik itibar tehditlerini öncelikle ele alır
Brand SERP yönetimi ile arama sonuçlarını kontrol altına alır
Proaktif paydaş iletişimiyle güveni sistematik şekilde yeniden inşa eder
Proje sonunda itibar iyileştirme planı, ORM raporları, içerik paketi ve izleme dashboard'u teslim edilir.
Aksiyon planıyla somut ve ölçülebilir iyileştirme adımları
Yayına hazır içerik paketiyle hızlı pozitif sinyal üretimi
Dashboard ile iyileştirme ilerlemesini gerçek zamanlı takip
İtibar toparlanma takvimi hasarın boyutu, paydaş etkisi, iletişim ritmi ve ölçüm hedeflerine göre keşif sonrası netleştirilir.
Yasal dayanak varsa (kişilik hakları ihlali, yanlış bilgi) kaldırma talep edilebilir. Aksi durumda pozitif içerik stratejisiyle olumsuz sonuçlar geriye itilir (ORM).
Kesin sonuç taahhüdü verilemez ancak yapılandırılmış program ve sürekli çaba ile ölçülebilir iyileşme sağlanır. KPI bazlı ilerleme raporları ile şeffaflık korunur.
Evet. Employer branding, Glassdoor yönetimi ve çalışan savunuculuğu (employee advocacy) programı da dahil edilebilir.
Sürekli izleme, düzenli pozitif içerik üretimi ve paydaş ilişki yönetimi ile itibar koruma programı devam eder. Proaktif yaklaşım reaktiften her zaman daha etkilidir.
İtibar hasarının boyutu ve iyileştirme hedeflerine göre aylık retainer model önerilir. İlk değerlendirme sonrası detaylı bütçe planı sunulur.
Kısa form, talebinizi doğru destek hattına taşır. Önce bağlamı netleştirir, sonra güvenli paylaşım yöntemini belirleriz.
KVKK uyumlu ilk temas; gerekirse güvenli paylaşım akışı; satış baskısı yok.
